Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér náboru
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra náboru, ktorý sa pripojí k nášmu tímu ľudských zdrojov a bude viesť strategické iniciatívy v oblasti získavania talentov. Ako Manažér náboru budete zodpovedný za riadenie celého náborového cyklu, od identifikácie potrieb zamestnávateľa až po úspešné prijatie kandidátov. Vašou úlohou bude zabezpečiť, aby spoločnosť priťahovala, vyberala a udržiavala najlepších kandidátov na trhu práce.
Vaša práca bude zahŕňať úzku spoluprácu s vedúcimi oddelení, HR tímom a externými partnermi, aby ste zabezpečili efektívne a kvalitné náborové procesy. Budete analyzovať náborové trendy, optimalizovať stratégie získavania talentov a implementovať moderné nástroje a technológie na podporu náboru. Okrem toho budete dohliadať na tím náborových špecialistov, poskytovať im podporu a zabezpečovať ich profesionálny rozvoj.
Ideálny kandidát má silné komunikačné schopnosti, analytické myslenie a skúsenosti s vedením tímu. Očakávame, že budete schopný navrhovať a realizovať náborové stratégie, ktoré podporia rast a rozvoj našej organizácie. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, orientujete sa na výsledky a chcete byť súčasťou dynamického prostredia, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie celého náborového procesu od plánovania po prijatie kandidáta
- Spolupráca s vedúcimi oddelení pri identifikácii náborových potrieb
- Vytváranie a implementácia náborových stratégií
- Vedenie a rozvoj tímu náborových špecialistov
- Monitorovanie a analýza náborových metrík a trendov
- Zabezpečenie súladu náborových procesov s legislatívou
- Zlepšovanie kandidátskej skúsenosti počas náboru
- Správa náborových nástrojov a technológií
- Spolupráca s externými agentúrami a partnermi
- Organizácia a účasť na kariérnych veľtrhoch a podujatiach
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti náboru, z toho aspoň 1 rok na vedúcej pozícii
- Znalosť moderných náborových nástrojov a technológií
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať pod tlakom a riadiť viacero projektov súčasne
- Analytické myslenie a schopnosť interpretovať dáta
- Znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti zamestnávania
- Skúsenosti s vedením tímu a koučingom
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Proaktívny prístup a orientácia na výsledky
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s vedením náborového tímu?
- Ako by ste optimalizovali náborový proces v našej spoločnosti?
- Aké náborové nástroje a technológie ste používali?
- Ako pristupujete k zlepšovaniu kandidátskej skúsenosti?
- Ako riešite situácie, keď sa nedarí nájsť vhodného kandidáta?
- Aké metriky považujete za kľúčové pri hodnotení úspešnosti náboru?
- Ako zabezpečujete súlad náboru s legislatívou?
- Aké sú vaše skúsenosti s prácou s externými náborovými agentúrami?
- Ako motivujete a rozvíjate svoj tím?
- Prečo by ste chceli pracovať práve u nás?
